Ultima isprava a lui BTO mi-a amintit de ceva. Mai demult m-a sunat o tanti recrutoare si pe mine. Nu se intampla des. De fapt, s-a intamplat o singura data, fiindca tantiile recrutoare se sperie daca nu vad ca ai stat macar trei ani la fiecare loc de munca.

Daca n-ai avut (cum n-am avut eu) norocul sa-ti nimeresti domeniul din prima, te-ai mai si trambalat, asta e, se intampla.

In fine, cand m-a sunat doamna asta castigam o caruta mare de bani -impresia mea- desi ii meritam in totalitate avand in vedere ca munceam vreo 14 ore pe zi si intr-o scarba pe care n-o pot descrie. Tot ce imi doream era sa castig jumatate din banii aia si sa muncesc oriunde altundeva, fie tot atat de mult. Dorinta mi s-a implinit curand. Dar sa admitem ca la ora aia erau multi.

Si deci ma suna tanti si vorbim un pic. Fiindca ma sunase ea pe mine, am insistat sa imi zica la ce bani e slujba respectiva (alta chestie asemanatoare cu ce faceam, nu m-as fi dus nici daca imi dadeau casa, menajera, masina si elicopter).

Pai, spune dansa, e mult mai mult decat castigati acum. Aoleo zic, salariul meu e confidential si la noi nu se glumeste cu astea. M-oi fi scapat intr-un moment de euforie? Nu, zice, dar va garantam ca oricat casigati pe pozitia dvs. va dam mai mult.

Si eu, ca sa fiu funny ca deja imi inghetase mana pe mobil (pe mine m-au sunat pe mobil), zic: Mai mult de 3000 de euro?

La care femeia s-a speriat asa de rau incat a zis repede: Aaa, nuuu! Zic eu (cu rasul in gat) – Macar 2500? Nu, nu! zbiara ea. Atunci zic, doar nu m-ati sunat pentru o mie?

A cedat saraca. Cum o mie? zice! Ne gandeam la vreo 15 milioane. Ptiu sa dea dracii. Zic doamna, eu sper ca am inteles bine in ce consta jobul. Cum 15 milioane?

La care ea s-a suparat si a zis ca are o lista lunga de oameni care vor sa munceasca pentru banii aia. La care i-am zis ca si eu sunt dispusa sa muncesc pentru banii aia, dar nu ce cacat vrea ea.

Ea s-a suparat si mai rau si a zis ca nu vede nimic rau in slujba aia si daca eu am de gand sa sap gradini pentru 15 milioane nu am decat, ea mi-a oferit o slujba decenta si de prestigiu.

I-am raspuns ca eu cred ca ce zice ea acolo e impotriva politicii companiei ei si ca am inregistrat convorbirea pe mobilul meu (eheee, daca as fi in stare sa gasesc de unde se inregisteaza as fi cea mai prima).

La care ea s-a speriat si a inchis, pur si simplu.

Lol.

Insa eu as angaja-o, daca as avea ceva bun pentru ea. Tu?

Aoleo, daca as a avea atata vana in degete sa impung cu fiecare gand in tastatura, acusica as ajunge sus, sus de tot.
Stiti ceva? Eu mi-am adus aminte astazi de foarte multe lucruri. De exemplu, de entuziasmul tineretii.

Fiti atenti. In facultate, ma uitam cu un oarecare jind la entuziasmul colegilor mei fata de burse, programe, voluntariate, internshipuri, la cat timp aveau sa isi dea silinta de a deveni profesionisti buni.
Eu eram deja angajata cand am intrat la facultate. Ce-mi suradea mie programul Erasmus? Nu puteam sa plec. Cu ce ma incalzeau workshopurile? Nu aveam timp sa ma duc. Voluntariat? Aveam doua joburi. Nu insemna ca nu am invatat si ca nu sunt un bun profesionist, ci ca am scapat ocazii, ocazii care veneau singure. Nu ne prea putem plange de lipsa ocaziilor, in Bucuresti cel putin.

In ziua de astazi insa, este mai ok. Cu o mai grijulie alegere a facultatii (profesori care inteleg ca trebuie sa muncesti ) si a jobului (angajatori care iti recunosc potentialul dar stiu ca trebuie sa inveti), poti ajunge la sfarsitul celor 4 ani de facultate un om pe val. In caz ca va intrebati cum sa faceti succes, chiar daca nu aveti nimic de investit.

E foarte important ca in acesti ani de facultate sa va faceti cunoscuti, sa va asociati cu cine trebuie si sa gasiti un job care sa aiba o legatura cat mai stransa cu ceea ce invatati. De mai mult de un secol, specializarea stricta este cheia succesului.

Asta inseamna ca nu veti sti “putin din toate, mai mult despre nimic”, fiindca asta este riscul, daca te imprastii din punct de vedere profesional.

De plictiseala, pana apare cineva cu o oferta potrivita maretiei mele, casc din cand in cand ochii pe ejobs.ro. Ca sa ajung la concluzia ca, daca serviciul in sine a evoluat corespunzator odata cu trecerea timpului, marea majoritate a angajatorilor care posteaza anunturile acolo, nu.
Si asta in conditiile in care, pentru cazul ca nu esti chiar un priceput hr, site-ul iti pune la dispozitie rubricile care l-ar putea interesa pe potentialul candidat.
Exista patru mari si late arii de interes pentru o persoana care cauta un job: salariul, beneficiile, descrierea job-ului si o descriere cat mai lamuritoare asupra companiei.

Salariul
Companiile nu completeaza campul de salariu. Inteleg ca din motive de confidentialitate nu poti da salariul exact, ok, dar poti stabili niste praguri. Faptul ca este completat campul entry level/ mid level/ management nu e de nici o isprava, deoarece din cercetarea personala am constatat ca unele companii considera 2000 RON ca fiind salariu managerial. Sau: Salariu in functie de experienta. Gresit. E decizia ta daca angajezi pe baza experientei sau a impresiei facute la interviu. Salariul se refera la ce e de facut, nu la ce s-a facut. Desigur, majoritatea candidatilor aplica si asa deoarece in unele cazuri au posibilitatea de a face un mic research asupra companiei si se orienteaza ei (daca aceasta isi da numele-vezi mai jos), sau in alte cazuri sunt disperati.

Beneficiile
Adeseori, la beneficii sunt trecute responsabilitati, altele decat cele trecut in campul responsabilitati. Asta din seria vino sa fii sclavul nostru si fii mandru. Imi amintesc aici o discutie informala cu un fost patron din care citez: “Ii angajez si vad eu dupa aia, daca nu sunt buni ii dau afara” ( strategie HR), ” Vreau sa vad cum te zbati pentru dezvoltarea firmei, sa suferi cand ceva nu merge” (catre un Department Manager cu salariu 1800 RON si fara alte beneficii, care lucra zi lumina). Declaratiile apartin unui director de filiala a unei dintre cele mai mari companii din lume. Ok. Deci beneficiile in favoarea angajatului sunt responsabilitati. “Important: daca nu aveti un minim de 6 luni exerienta nu e cazul sa aplicati pentru ca nu va vom chema la interviu“. Asta e trecuta la beneficii. Read more…